董秘們要注意，年報不能按時披露有可能被下崗
來源：董秘學苑
原創 六月雪
年報是上市公司一年一度最繁瑣也最重要的一份公告，所以監管層對於上市公司年報的披露監管的非常嚴格，當期年報的法定披露期限是次年的4月底前，如果超出了這個時間，董秘們就要注意了，很有可能要下崗。
12月23日，上交所向廣東榕泰發來紀律處分決定書，時任一眾董事和高管都被給予了了公開譴責譴責處分，其中就包括時任董秘徐羅旭。
公司的違規很簡單，就是沒有在法定期內披露2019年年報。
據《紀律處分決定書》，廣東榕泰原定於2020年4月25日披露2019年年度報告、於4月29日披露2020年第一季度報告，后將2019年年度報告的披露日期調整為4月29日。
2020年4月29日，公司披露公告稱，年度報告審計工作已基本完成，為確保定期報告信息披露質量， 將2019年年度報告和2020年第一季度報告的披露日期調整為4月30日。
2020年4月30日，公司披露公告稱，無法按期在法定期限內披露2019年年度報告和2020年第一季度報告。原因是，「因會計師事務所無法按時提供2019年審計報告，使定期報告所涉及的部分信息真實性、準確性、完整性在短時間內無法鑒別核實」。
百家樂 直到2020年6月23日，公司才披露 2019年年度報告和2020年第一 季度報告。
此外，公司還存在另一項違規，未披露業績預告，根據公司6月23日披露的年報，公司2019年歸屬母公司凈利潤-5.38億元，本年業績與上年同期相比由盈轉虧。根據規定，公司應當在2020年1月31日前進行業績預告，但公司未披露業績預告。
時任董事會秘書徐羅旭辯稱：
1、在編製年度報告及協調披露的過程中已勤勉盡責，在首次預約及後續變更年度報告披露時間時均徵求了董事長、財務總監和審計機構的意見；
2、定期報告無法及時披露后，積極履職，督促年審機構儘快完成核查和審計工作；
3、逾期披露定期報告客觀上違反了信息披露的及時性要求，願意承擔相應責任，但不應承擔主要責任。
百家樂 言外之意，自己儘力了……
上交所認為，時任董事兼財務總監鄭創佳、時任董事會秘書徐羅旭作為年度報告編製的主要負責人，在年度報告編製過程中面對公司與審計機構出現的分歧，未能採取有效措施予以解決，導致公司未能按時披露年度報告。所稱儘早協調審計機構選聘工作，加班加點進行草案編製、年度報告披露預約工作， 積極配合審計與函證工作等為其應盡職責，不能成為減免違規責任的合理理由。
意思是，對於董秘和財總而言，按時披露公司年報是自己的義務和責任，出現了困難要解決困難，董秘沒有解決困難是被處分的主要原因，投資者和市場看的是結果。
公開譴責對於董秘而言還是比較重的處分，因為一次公開譴責，三年內不能再擔任董秘。
徐羅旭本人則也在6月4日就已經辭去了董秘職務。
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